Le Programme

Training Modules pour un Leadership Complet

Du leadership biblique aux questions légales — un programme complet couvrant chaque aspect de la gouvernance, du leadership et de la gestion efficace de l’Église.

Modules
Unités
Présentateurs
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Leadership biblique dans un contexte haïtien

Autorité, humilité et crédibilité spirituelle

Examine les modèles bibliques de leadership en contraste avec les styles de ministère autoritaires ou centrés sur la personnalité, en abordant les questions de pouvoir, de responsabilité et d’intégrité dans la culture ecclésiale haïtienne.

Vision, mission et responsabilité prophétique

Appel, clarté et pertinence nationale

Équipe les leaders pour formuler une vision et une mission enracinées dans les Écritures et sensibles aux réalités sociales, économiques et spirituelles d’Haïti.

Administration de l'Église en contexte de ressources limitées

Gérance avec simplicité et discipline

Fournit des outils pratiques pour structurer l’Église, gérer les personnes et bâtir une culture organisationnelle saine malgré des ressources financières et humaines limitées.

Gérance financière et transparence

Crédibilité et durabilité

Aborde la collecte éthique des fonds, la budgétisation, les contrôles financiers et la redevabilité envers les donateurs afin de renforcer la confiance au sein des assemblées et avec les partenaires.

Ministère et engagement communautaire

Présence, compassion et crédibilité

Guide les Églises dans la conception de ministères pertinents, la mobilisation des bénévoles et des jeunes, et la gestion des attentes des bénéficiaires avec dignité et clarté.

Mesurer l'impact au-delà des chiffres

Transformation, et non statistiques

Présente des méthodes d’évaluation qualitative permettant de saisir la croissance spirituelle, la transformation communautaire et l’apprentissage en vue d’une amélioration continue.

Développement du leadership et succession

Pérennité au-delà des fondateurs

Prépare les Églises à une continuité à long terme par le mentorat, le leadership d’équipe, la gestion de crise et une planification intentionnelle de la succession.

Église, crise et responsabilité nationale

Leadership fidèle en contextes fragiles

Explore le rôle de l’Église comme institution morale stabilisatrice en temps de crise, incluant la protection des personnes, la gestion des risques et une théologie de l’espérance et de la persévérance.

Questions légales pour l'Église

Conformité avec la loi

Traite du statut légal et de la reconnaissance de l’Église, de la constitution, du règlement intérieur et de la gouvernance, de la responsabilité légale des dirigeants, du droit du travail et de la gestion du personnel, de la propriété et de la protection des biens de l’Église.

Organisation, déroulement et gestion du culte

Révérence, clarté et édification

Présente les fondements bibliques et théologiques du culte, l’organisation et la planification du culte, le déroulement du culte et la dynamique de l’assemblée, la gestion des ministères impliqués dans le culte.

Gestion de l'École du Dimanche et des petits groupes

Formation spirituelle, organisation pédagogique et croissance relationnelle

Aborde la vision biblique et le rôle stratégique de l’École du Dimanche, l’organisation et la gestion du département, le recrutement et la formation des moniteurs, ainsi que les fondements et la gestion des petits groupes.